Projektassistent:in Prae-Doc

Ausschreibung (all genders, gestaffelt über 3 Jahre: 75 % Jahr 1, 50% Jahr 2, 25 % Jahr 3)

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch- naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler:innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Forschungsbereich Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung ist eine Stelle als Projektassistent:in (Prae-Doc) ab September 2026 zu besetzen. Die Stelle ist über 3 Jahre gestaffelt: 75 % im Jahr 1 (=30 h/Woche), 50% im Jahr 2 (=20h/Woche), 25 % im Jahr 3 (=10h/Woche).

Doktoratsstelle im Rahmen des Forschungsprojektes „INFRA-CARE: Nurturing Infrastructures of Care by Centering Culture, Nature, and Solidarity in the Green Transition“

Europa befindet sich an einem Wendepunkt. Die grüne Transformation vollzieht sich vor dem Hintergrund von Polykrisen, die unser Zusammenleben, Arbeiten und unsere sozialen Beziehungen grundlegend verändern. Eine grüne Transformation, die das Thema Sorge und soziale Beziehungen nicht mitdenkt, wird langfristig kaum tragfähig sein.

INFRA-CARE stärkt das soziale Gefüge europäischer Nachbarschaften, indem es kulturelle Teilhabe und sorgeorientierte Governance-Strukturen als zentrale Bausteine in den Mittelpunkt der grünen Transformation stellt:

1. Das Projekt untersucht, wie alltägliche kulturelle und sorgende Praktiken Vertrauen, Zugehörigkeit und bürgerschaftliches Engagement fördern können — insbesondere mit Blick auf marginalisierte Gruppen. Analysiert wird, unter welchen Bedingungen kulturelle und soziale Teilhabe einen sozialen Zusammenhalt stärkt und ökologische Transformationsprozesse unterstützt.

2. In fünf europäischen Städten entwickelt und erprobt INFRA-CARE gemeinsam mit lokalen Akteur:innen evidenzbasierte Strategien im Rahmen von Living Labs und Biennalen. Ziel ist es, Fürsorge, Kreativität und Inklusion stärker in die Transformation von Nachbarschaften einzubetten.

3. Mit Hilfe eines „Digital Neighbourhood Atlas“ macht das Projekt soziale, ökologische, kulturelle, institutionelle und digitale Infrastrukturen der Fürsorge sichtbar. Ergänzend dazu misst der Caring Neighbourhood Index deren Auswirkungen auf sozialen Zusammenhalt und „Green Discontent“.

4. Auf Grundlage dessen werden Caring Futures Guidelines entwickelt. Diese übersetzen die Ergebnisse in skalierbare und politikrelevante Instrumente für inklusive, nachhaltige und gestalterisch qualitätsvolle sozial-ökologische Transformationen.

5. Das Projekt strebt insgesamt eine empirische Evidenz und übertragbare Strategien an, die zeigen, wie Kultur und Care das soziale Gefüge stärken können. INFRA-CARE trägt dazu bei, eine grüne Transformation ebenso als Transformation der Sorge zu verstehen.

Projektdaten:

• Projektbeginn: 1 September 2026

• Projektende: 31 August 2029

TU Wien:

Das Forschungsprojekt wird an der TU Wien gemeinsam von dem Forschungsbereich LANDSCAPE (Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung) unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. sc. Susann Ahn und dem Forschungsbereich URBAN (Interdisciplinary Centre for Urban Culture and Public Space) unter der Leitung von Assoc. Prof. Dr. phil. habil. Sabine Knierbein durchgeführt.

Projektpartnerschaft:

University of Copenhagen, Leibniz University of Hannover, University of Lodz, National Technical University of Athens, Gruppe F, Almen Kunst Klub, Studio Temporal

Forschungsförderung:

INFRA-CARE wird von der Europäischen Union im Rahmen von Horizon Europe als Teil der New-European-Bauhaus-Initiative gefördert.

Ihre Aufgaben:

Für das Forschungsprojekt INFRA-CARE suchen wir ein Teammitglied mit Expertise in der Landschaftsarchitektur, mit Schwerpunkt auf Pflege, Erhaltung und Weiterentwicklung blau-grüner Infrastrukturen.

• Durchführung der Site Analysis in Wien-Meidling

• Mitarbeit am Caring Neighbourhood Index, insbesondere durch Kartierungen, partizipative, digitale und künstlerischen Methoden, räumliche Analysen mit Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung

• Visualisierung von Care-Beziehungen, Infrastrukturen, Netzwerken, Abhängigkeiten und Landschaftspflege-Praktiken

• Entwicklung, Umsetzung und Erprobung kunst- und kulturbasierter Methoden, einschließlich Accountability Walks

• Aufbau und Aktivierung eines Stakeholder-Netzwerks mit relevanten lokalen Gruppen

• Organisation, Moderation und Dokumentation von co-kreativen Workshops, u. a. zur Landschaftspflege, Szenarien- und Maintenance-Workshops

• Mitarbeit bei den Biennalen und Living Labs, gegebenenfalls auch durch landschaftsgärtnerische oder handwerkliche Tätigkeiten

• Wissenstransfer mit internationalen Netzwerken, Kommunen und Praxispartnern

• Mitwirkung an Publikationen, z.B. wissenschaftliche Artikel und Projektberichten auf Englisch

• Mitwirkung an Social Media-Posts, Webseiten und Pressemitteilungen auf Englisch

• Mitwirkung bei der Erstellung von Caring Futures Guidelines

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Raumplanung, Geographie, Stadtplanung, oder Soziologie, Kulturwissenschaft, Ethnographie, Politikwissenschaft mit klarem Landschaftsarchitekturbezug (oder gleichwertige Qualifikation bzw. Universitätsstudium im In- oder Ausland)

• Einschlägige Praxiskenntnisse in Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung

• Einschlägige Erfahrung mit Partizipations- und Moderationsverfahren

• Einschlägige Erfahrung mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden

• Hohes Interesse an der Weiterentwicklung von explorativen und integrierten Partizipations-, Entwurfs- und Planungsmethoden für urbane Freiräume mit Bezug zu CARE

• Hohes Forschungsinteresse und explizites Vorhaben einer Dissertation

• Handwerkliches Geschick

• Verlässlichkeit, Zielorientiertheit und gutes Zeitmanagement

• Organisationstalent und Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten

• Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und graphische Fähigkeiten

• Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivations- und Innovationsfähigkeit, hohes Engagement und Problemlösungskompetenzen

• Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Bosnisch/Kroatisch/Serbisch/Montenegrinisch/Portugiesisch sind von Vorteil

Wir bieten:

• Arbeiten in einem sich entwickelnden und innovativen Umfeld: Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen und Institutionen in Europa, die ein breites Spektrum an Expertise bieten

• Möglichkeit zur Durchführung einer Dissertation

• Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld, das gleichzeitig Freiraum bietet, um das eigene Forschungsprofil und seine Karriereplanung weiterzuentwickeln und auszubauen

• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot sowie flexible Arbeitsgestaltung

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen

• Zentrale Lage in Wien sowie gute Erreichbarkeit

Weitere Informationen:

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Susann Ahn (susann.ahn@tuwien.ac.at). Informationen finden Sie unter https://landscape-tuwien.at und https://skuor.tuwien.ac.at.

Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden (im 1. Jahr) derzeit EUR 2.832,10 brutto/Monat (14x jährlich).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23.07.2026 (MEZ). Bitte schicken Sie die Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „INFRA-CARE Prae-Doc“ an Prof. Dr. Susann Ahn (susann.ahn@tuwien.ac.at).

Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten:

• Motivationsschreiben (maximal 2 Seiten)

• Lebenslauf

• Abschlusszeugnis Bachelor/Master

• Portfolio bzw. Arbeitsproben

• Publikationsliste oder alternativ kurze Textprobe

• Englischsprachiges, wissenschaftliches Exposé mit einem möglichen Dissertationsthema (3-5 Seiten)